Begitulah kira-kira pemaparan materi dari Bonar Hutapea, M.Si. disela kegiatan
Latihan Kepemimpinan Manajemen Mahasiswa (LKMM) ke-37 dengan tema “Menjadi Pemimpin yang
Melayani Masyarakat di Era Milenium Tiga”. Pelatihan yang diselenggarakan Untar
ini berlokasikan di Santa Monica Resort 1, Pancawati, Ciawi, Bogor, 14-16 Maret
2013.
Lebih jauh Bonar menjelaskan bahwa ada 5 sumber penyebab
konflik. Dimulai dari yang paling mudah untuk diselesaikan yaitu fakta, metode,
peran, tujuan & nilai. Kita tidak bisa menerapkan standar yang sama dalam
menyelesaikan konflik.
“kita tidak bisa menghindar dari konflik. Tujuan kalian
disini supaya kalian dapat muncul sebagai leader
& dapat me-manajemen konflik.” imbuhnya.
Selain itu, dipaparkan juga 5 cara mengatasi konflik, yakni competing, collaboration, compromising,
avoiding & accommodation. Masing-masing cara ini akan efektif jika diterapkan
sesuai klasifikasi situasi & kondisi yang tengah terjadi
“Dari materi ini kita dapat belajar mendengar pendapat orang
lain, juga menyadari setiap orang sah mengambil perspektif manapun. Kalian
dapat menerapkan cara yang cocok untuk situasi yang terjadi” kata Bonar.
Hadir pula dalam kesempatan itu sebagai pengisi materi Agoes
Dariyo, M.Si.,Psi., Bobby Stiven, S.H., LL.M., Suraidi, ST., MT., dan Eddy
Dadang Suryadi, SE., MM.,
Ketua Panitia, Agus Dariyo, M.Si.,Psi., menyampaikan kegiatan ini
ditujukan kepada organisatoris fakultas dan universitas untuk memberi wawasan
dan bekal hingga nantinya mereka terjun ke berbagai bidang, “Potensi mereka
sudah ada, pelatihan ini sifatnya hanya memoles.” ucap Agus. (rez)
Posting Komentar